О САЙТЕ КОНТАКТЫ ПОКАЗАТЕЛИ
НОВОСТИ ТЕОРИЯ СТАТЬИ АННОТАЦИИ

Внештатные сотрудники

Группа компаний «Авантаж» на законных основаниях, согласно последним изменениям в трудовом законодательстве, имеет возможность предоставлять различным организациям, предприятиям услуги аутстаффинга. На официальном портале avantaj-spb.ru/rabotodatelyam/autstaffing.html рекомендуем ознакомиться с общепринятым понятием и изучить информацию о предоставлении рабочей силы в рамках закона. Внештатные сотрудники выполняют определенный спектр технических задач, согласно заключенного соглашения или договора между работодателем и исполнителем.

Компания, которая обеспечивает организацию внештатным персоналом, полностью занимается оформлением сопроводительной документации. Заказчик получает в свое распоряжение квалифицированных сотрудников, которые готовы приступить к исполнению своих обязанностей согласно договору. Компания готова предоставить клиенту в различных сферах деятельность грамотных, специально обученных и квалифицированных сотрудников, которые смогут полноценно выполнять технические задачи рабочего процесса.

Благодаря своим преимуществам, услуги аутстаффинга применяются:

  1. Для решения стратегических вопросов на предприятии.
  2. При временном всплеске продаж, сезонных работ и увеличении объемов производства.
  3. Быстрая и адекватная замена штатного сотрудника по причине (декретного отпуска, тарифного отпуска, болезни). Таким образом общая нагрузка не распределяется на штатных сотрудников, внештатный рабочий полноценно выполняет объем работ.
  4. Для оперативного решения текущих производственных вопросов.

В договоре обговаривается пункт о неразглашении коммерческой тайны. Внештатный сотрудник обязуется подчиниться внутренним законам и выполнять доверенную работу в определенный срок. Клиент подает заявку и указывает свои требования к потенциальному сотруднику. Компания обязуется предоставить внештатную единицу согласно требованиям клиента.

Агентство самостоятельно занимается поиском сотрудников и заключает договор с выбранными кандидатами. Изначально определяется размер денежного вознаграждения за проделанную сотрудником работу и оговаривается спектр технических задач, которые возлагаются на внештатного сотрудника. Наемный сотрудник обязан выполнить работу, в рамках заключенного договора. Чтобы воспользоваться услугами специализированного агентства, предлагаем отправить заявку с указанием имени и контактного номера телефона. Менеджер агентства свяжется с вами и обсудит рабочие моменты. Стоимость услуг обсуждается индивидуально в зависимости от требований заказчика.

Опубликовано 22.01.2018 в 18:21

Другие пресс-релизы...

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ

 + Менеджмент организации

 – Стратегическое управление

 – Стратегическое планирование

 + Матрицы стартегического планирования

 + Стратегический анализ

 + Стратегии

 + Стратегический маркетинг

 + Организационная структура

 + Принятие решений

 + Бизнес-планирование

ПРИМЕРЫ СТРАТЕГИЙ КОМПАНИЙ

Компания Adidas планирует продать свое подразделение Reebok

Зачем вам нужна сильная стратегия видео рекламы для вашего бизнеса

Генеральный директор Domino покидает компанию после восстановления репутации сети пиццерий

Rockwood объявила об улучшении стратегического планирования

Стратегия Cisco делает ставку на программное обеспечение для перехода на облачные технологии

Почему стратегия удержания - это лучшее для American Airlines сейчас

Как компании могут конкурировать с Amazon? У Netflix есть ответ

BHP Billiton сосредоточится на стратегии и развитии

Новая стратегия компании BizJet приведет к сокращению 150 рабочих мест

Национальная стратегия доступного жилья в Австралии: необходимая, достижимая и, возможно, на правильном пути

Смогут ли стратегии Whirlpool спасти компанию от колебаний курсов валют на Forex?

McKinsey: гендерное равенство добавит примерно $28 трлн. в мировой ВВП к 2025 году

Кросс-платформенная стратегия Microsoft представляет Windows Phone, ненужный с точки зрения руководителя Lenovo

Стратегия Макдональдс для улучшения питания: жарить булочки будут дольше

О роли веб-сайтов в реализации стратегии компании

ПРАКТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ