Пять советов по оптимизации стратегии поиска работы
Многие из нас хотят найти лучшую работу. Но что нужно сделать, чтобы быть уверенным, что розыскные мероприятия принесут плоды и приведут к успешному контакту с работодателями?
Вот пять советов, которые помогут оживить стратегию поиска работы:
Будьте креативными
Ищите и применяйте новые способы поиска рабочих мест. Если вы уже полагались на один метод, скажем, газетные объявления или обновления в Facebook, расширьте вашу деятельность новыми методами, такими как ярмарки вакансий, сети выпускников вашего учебного заведения, агрессивное профессиональное общение, специальный сайт для поиска работы в регионах jooble.
Совершенствуйте свой инструментарий
Ваше резюме может изобиловать наградами и грамотами, вы можете найти правильный адрес и приклеить экологически чистую почтовую марку на конверт. Тем не менее, от этого будет мало пользы, если ваше резюме и сопроводительное письмо несовершенны. Думайте о себе, как о воине в мире мобильности рабочей силы и не ищите ничего меньше, чем совершенство в заточке своего существенного инструментария, который должен состоять из полного, откровенного, грамматически правильного и убедительного резюме, хорошо проработанного и привлекающего внимания сопроводительного письма и простой, подробной системы управления и регистрации технологического процесса поиска работы.
Исследуйте
Некоторые отрасли промышленности на подъеме, и делают новости, а другие медленно отходят в прошлое. Некоторые компании агрессивно нанимают, такие как банковский и финансовый сектора в ОАЭ, в то время как другие сокращают из-за реструктуризации, сокращения, консолидации промышленности и падения цен на нефть. Некоторые компании платят зарплаты, которые доходят до ваших ожиданий, в то время как в других вознаграждением может быть отчасти престиж, строгое обучение и долгосрочное развитие карьеры. Некоторые компании рекламируют свои вакансии агрессивно, в то время как другие предпочитают нанимать работников через рефералов или конфиденциально, изучая онлайн резюме. Вы сможете успешно ориентироваться в лабиринте корпоративного мира, выйдете на скрытый рынок труда и настроите поиск оптимально, если вы инвестируете пропорциональное количество времени в научные исследования. Поставьте перед собой цель читать отраслевые издания, подпишитесь на рассылку соответствующих новостей и посмотрите, какие веб-сайты проливают свет на выбранные вами компании, род занятий или методы поиска работы.
Следите за прохождением резюме
Вы когда-нибудь думали, что в среднем работодатель может иногда иметь элементы более важные, чем ваше резюме на своем столе? Если вы ждете, чтобы он даст вашему резюме высший приоритет и будет волноваться по поводу задержек работы с ним, скорее всего, вы будете разочарованы. Возьмите эти вопросы в ваши собственные руки и следить за их решением. Позвоните, чтобы узнать о получении, повторно, если доставка не удалась, и попросите о встрече в определенное время и дату. Поставьте перед собой цель следить за каждым этапом процесса поиска работы.
Будьте реалистичными
Не бросайте процесс после нескольких недель безуспешных рассылок. Исследования показывают, что поиск работы занимает в среднем от одного до трех месяцев до достижения успеха. Осуществляйте свою деятельность старательно и скрупулезно перебирайте все объявления. Быть реалистом также означает понимание вами вашей квалификации, и как она относится к рабочему месту, на которое вы претендуете; вы должны получить лучшее понимание того, как вы будете смотреться на том или ином рабочем месте, и является ли целесообразным или это пустая трата времени, чтобы претендовать на такое рабочее место и идти по траектории, по которой вы до сих пор шли. Учитесь на своих ошибках и корректируйте свою работу поиска, цели, материалы и стратегию.
Опубликовано 26.01.2016 в 12:46