Критерии подбора организации для проведения СОУТ
Специальная оценка условий труда предназначена для развития и регулирования трудовых отношений в области охраны труда. При правильном проведении она позволяет работодателю скорректировать систему компенсаций, провести оценку текущей ситуации на рабочих местах, а также рассчитывать на снижение класса вредности. Но результативность СОУТ напрямую зависит от компетенции выбранной специализированной компании.
Результаты оценки
Проведение СОУТ регламентировано ФЗ №426 от 28.12.2013 г. В нем же прописываются возможности, которые открываются перед работодателем при результативном прохождении оценки:
- снижение класса вредности при оптимальном использовании СИЗ и коллективных средств защиты;
- установление компенсаций и гарантий работникам, а также возможность увеличения выплат при прописывании надбавки в коллективном договоре или ином внутреннем документе;
- установление дополнительного тарифа на отчисления в Пенсионный фонд РФ;
- получение скидки к страховому тарифу по-обязательному соц. страхованию от несчастных случаев, за счёт корректировок отчислений в ПФ РФ и фонд Соцстрахования;
- точное планирование финансирования на закупку СИЗ и иных мероприятий по охране труда;
- регулирование трудовых споров между работником и работодателем в сфере охраны труда;
- составление списков работников, требующих прохождения мед. Осмотров.
Правила выбора специализированной организации
Оценка проводится не реже 1 раза в 5 лет, причём ее проведению подлежат все рабочие места, кроме надомников, работников, выполняющих трудовую деятельность дистанционно и тех, кто работает по трудовому договору, заключённому между физлицами. Чтобы избежать штрафов и иной ответственности (в том числе уголовной), следует тщательно подбирать компанию для СОУТ. Существует ряд критериев:
- наличие и актуальность регистрации среди аккредитованных организаций (проверить можно на сайте Министерства труда);
- актуальность аттестата аккредитации испытательной лаборатории (проверка на сайте Росаккредитации);
- наличие перечня вредных и опасных факторов на производстве в приложении к аттестату ИЛ;
- наличие документа о прохождении повышения квалификации (каждый 3 года);
- наличие поверенных СИ (раз в год);
- присутствии в Уставе компании вида деятельности — специальная оценка условий труда.
Компания «Гарант» более 18 лет специализируется на проведении работ по СОУТ (ранее аттестация рабочих мест по условиям труда). При заключении договора гарантируется качественный результат, который предполагает создание цивилизованных рабочих мест и продуманной системы управления профессиональными рисками.
Опубликовано 02.11.2020 в 19:12