Как нанять фрилансеров-программистов
Если вы хотите реализовать краткосрочный проект и для его выполнения необходимы работы по программированию, найм фрилансера-программиста может быть хорошим выбором. Вы можете сэкономить на пособиях по трудоустройству и налогах, связанных с работниками, занятыми полный или неполный рабочий день, и при этом иметь доступ к нужным вам знаниям. Компании обычно нанимают внештатных разработчиков, программистов, специалистов по работе с кроссплатформенными распределёнными системами управления версиями, такими как Mercurial или Git, кодеров, владеющих определенными языками программирования и т. д. Но где найти фрилансера-программиста и как его нанять? В статье предлагается несколько советов о том, как заставить соглашение между компанией-заказчиком и фрилансером работать для обеих сторон.
Лучший способ – это найти и нанять фрилансеров онлайн, используя возможности специальных внештатных платформ. При поиске таких профессионалов в Интернете, у вас есть широкий выбор. Например, ведущей российской платформой по найму фрилансеров является Freelancehunt.ru. Здесь можно нанять, например, специалистов по работе с Mercurial и Git по ссылке https://freelancehunt.ru/freelancers/programmirovanie/git-mercurial. Также доступны программисты Java, C++, 1C и другие.
Выделенные платформы позволяют просматривать профили фрилансеров и публиковать свои проекты. У них есть рейтинговые системы, которые помогут вам оценить профессионалов на основе отзывов с предыдущих выступлений, а также по ряду критериев, таких как опыт работы, наличие свободного времени, портфолио, вхождение в топ и некоторых других.
Где еще найти фрилансеров
Другой способ найти фрилансера-программиста – это портфельные сайты или личные блоги, которые дают представление о работе людей. Эти сайты особенно полезны, когда вам нужно найти креативных профессионалов (например, внештатных разработчиков). Разместить вакансию, изучить профили и обратиться к тем, кто заинтересован в фрилансе. Вы также можете использовать логический поиск в Google, чтобы найти профили, которые соответствуют вашим критериям.
Социальные сети – это третье, на что необходимо обратить внимание при поиске. Помимо обычных соцсетей, таких как Twitter, Facebook или Вконтакте, могут быть полезны и другие платформы. В LinkedIn вы можете использовать специальные функции для описания вашего проекта или найти людей, предлагающих свои услуги. Кроме того, вы можете искать сайты, созданные специально для фрилансеров, чтобы обнаружить там группы по интересам.
Также можно напрямую разместить объявление о работе для фрилансеров на досках объявлений или на рекламных сайтах.
Оценка внештатных кандидатов
Качество работы самый важный критерий. Чтобы оценить фрилансера-программиста:
Читайте отзывы. Если вы используете фриланс-платформу, посмотрите отзывы о фрилансерах от клиентов, рейтинги. Узнайте, возникали ли какие-либо проблемы. Если у них неизменно низкие рейтинги, рассмотрите других фрилансеров.
Изучите их портфолио. Исследуйте проекты, над которыми они работали раньше. Если вы ищете определенный уровень знаний или специальных навыков, выбирайте фрилансеров, которые работали над проектами, похожими на ваши. Например, если вам необходимы специалисты по работе с Mercurial и Git, то выбирайте только тех, кто уже имеет опыт работы с данными системами.
Предложите небольшой платный проект. Попросите их поработать над частью более крупного проекта, для которого вы нанимаете, или над самостоятельной задачей. Оцените качество своей работы из первых рук. Пилотные задания особенно полезны, когда вы нанимаете фрилансеров для крупных проектов или думаете о том, чтобы привлечь их в будущем на постоянную работу.
Встречайте их. Личная встреча с фрилансерами не всегда возможна, но попробуйте организовать онлайн-встречу по телефону или через видео. Поговорите с ними, подробно объясните свой проект и дайте им возможность задать вопросы. Лучшие фрилансеры позаботятся о том, чтобы понять ваши требования и предложат то, что им нужно, чтобы лучше завершить проект.
Опубликовано 14.06.2019 в 13:05