Практические статьи по стратегическому управлению и планированию
Пять ключевых вопросов для начала стратегического планирования
Четвертый квартал наступил, и в деловом мире пришло время перейти к стратегическому планированию на новый год. Не позволяйте себе убаюкать себя в самодовольстве. Да, погода по-прежнему мягкая время от времени, и да, деревья по-прежнему имеют некоторый осенний цвет. Но до конца года осталось менее двенадцати недель, и между нами мы приветствуем Хэллоуин, День благодарения, Сочельник, Рождество и Новый год. С вечеринками, чтобы посетить, совершать покупки и пировать, легко отложить бизнес-планирование до «позже».
Как компании борются с угрозами со стороны Amazon и цифровым разрушением
Призрак цифрового разрушения быстро стал одним из наиболее важных вопросов для лидеров бизнеса во всем мире. В 2015 году менее одного процента руководителей считали, что цифровое разрушение может оказать преобразующее воздействие на их отрасль. Теперь Airbnb более ценен, чем Hilton, Tesla более ценна, чем Ford, General Motors и BMW, а поглощение Amazon Whole Foods просто оказало огромное давление на акции конкурирующих продуктовых сетей.
Различные типы организационной структуры
Организации создаются определенными способами для достижения разных целей, и структура организации может помочь или помешать ее продвижению к достижению этих целей. Организации, большие и малые, могут добиться более высоких продаж и другой прибыли, правильно соответствуя их потребностям со структурой, которую они используют для работы. Существует три основных типа организационной структуры: функциональная, дивизионная и матричная.
Преимущества и недостатки функциональной организационной структуры
Одна из популярных структур - это функциональная организация, где компания разделена на отдельные подразделения, основанные на ролях, таких как бухгалтерский учет, маркетинг, исследования и разработка или распространение. Функциональная структура предлагает ряд потенциальных преимуществ, а также имеет недостатки.
Как недорого повысить эффективность сотрудников
Повышение эффективности работы персонала компании или предприятия – это сложная, но выполнимая задача. Организации, в которых трудятся высококвалифицированные специалисты, показывают лучшие результаты. Серьезную роль играет и мотивация сотрудников фирмы. Часто материальной заинтересованности бывает недостаточно для эффективной работы персонала. По этой причине руководители успешных фирм используют собственные ноу-хау. Даже при небольших денежных затратах можно повысить эффективность работы персонала.
Большой бизнес в сравнении с малым бизнесом
Малые предприятия стимулируют экономический рост в Соединенных Штатах. Согласно докладу Совета экономических консультантов от мая 2011 года, малые предприятия ответственны за создание более 60 процентов новых рабочих мест в Соединенных Штатах в течение предыдущих 15 лет. Они создают больше, чем рабочие места. Небольшие компании создают возможности для физических лиц для создания финансовой безопасности для себя и для следующего поколения своих семей.
Как мотивировать на инициативную работу персонал
Поговорим о простых способах создать энергичную и лояльную атмосферу в коллективе. Какие изменения можно быстро, не перекраивая рабочий процесс, совершить руководителю, чтобы получить результат уже сейчас?
Почему онлайн-обучение популярнее традиционного
В России дистанционное обучение персонала набирает популярность с каждым годом. Данный способ обучения сотрудников имеет огромные преимущества, которые стоит отдельно обсудить.
7 правил управления персоналом для руководителя-стратега
Топ-менеджмент нового поколения уже усвоил важный принцип первичности инвестиций в человеческий капитал перед контролем над финансовыми показателями. Обучение персонала, его мотивация и грамотное управление коллективом создает фундамент для роста всех остальных показателей, в том числе и денежного потока. Умение строить работу команды так, чтобы она могла создать продукт или услугу наилучшего качества, является на данный момент самым востребованным практическим навыком руководителя высшего уровня.
Тренинг жесткие бизнес переговоры для закупщиков
Когда на повестке дня у менеджера по персоналу будет обучение переговорному процессу? В том случае, когда сам директор распорядился провести обучение жестким переговорам. При решении каких бизнес задач необходимо хорошо разбираться в таком вопросе, как "жесткие бизнес переговоры?
| Страница: [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][предыдущая][следующая] |