О САЙТЕ КОНТАКТЫ
ГЛАВНАЯ ТЕОРИЯ СТАТЬИ АННОТАЦИИ ПОКАЗАТЕЛИ ПРИМЕРЫ

Специальная оценка условий труда: цель процедуры

Специальная оценка условий труда - важнейшая процедура, которую должны проводить практически все работодатели. В чем заключается ее смысл и чем грозит уклонение от ее проведения?

Любой наниматель, который принял на работу сотрудников, должен озаботиться таким вопросом, как спецоценка условий труда. Ответственность за ее проведение полностью возлагается на работодателя.

Что нужно знать о процедуре?

Оценка условий, в которых работают сотрудники, направлена на выявление вредных или потенциально опасных производственных факторов. Помимо того, что в ходе данной процедуры идентифицируется наличие таких факторов, необходимо еще и определить степень их воздействия на человеческий организм. Все данные, полученные в ходе этого исследования, суммируются, анализируются и отражаются в соответствующем заключении.

Однако существуют ситуации, когда специальная оценка условий труда не требуется:

Последний вариант возможен при найме на работу няни, сиделки, домработницы и т.д. В этом случае работодатель сохраняет статус физического лица. Между сторонами заключается гражданско-правовой, а не трудовой договор, который в значительной мере выгоден для нанимателя. Он не только не обязан проводить спецоценку, но и может в отдельных случаях не оплатить даже больничный лист.

Более подробно о том, как проводится спецоценка можно узнать из законодательных директив, ее регламентирующих (Закон №426 от 2013 г.). Проводят эти мероприятия специальные коммерческие организации, имеющие лицензию на осуществление данного вида деятельности. Их специалисты формируют окончательное заключение об условиях труда на предприятии. Оно имеет силу в течение пяти лет с момента проверки. Стоит заметить, что отсутствие заключения об условиях труда может повлечь за собой довольно неприятные последствия для работодателя, вплоть до административной ответственности и наложения штрафных санкций.

Но гораздо хуже, если на производстве произойдет несчастный случай, а в ходе его расследования выявятся нарушения. Если на предприятии будет отсутствовать спецоценка условий труда, а основанные на ней меры по соблюдению технической безопасности не найдут отражения в подписанном пострадавшим работником документе, где перечислены должностные инструкции, это будет грубейшим нарушением трудового законодательства, и может быть расценено судом как преступная халатность.

Источник - Kdelo.ru

Другие статьи...

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ

Матрица БКГ

Миссия и цели компании

Матрица Ансоффа

Матрица Маккинзи

Матрица АДЛ

Анализ окружающей среды предприятия

Матрица Шелл

История развития управленческой мысли

Управление в условии слабых сигналов

Стратегический анализ

Стратегическая информация

Школы стратегического планирования

Понятие стратегии

Управление стратегическими изменениями

Понятие стратегического управления

Понятие и этапы стратегического планирования

Управление выбором стратегических позиций

Управление стратегическими задачами

Общая модель стратегического управления

SWOT-анализ

Концепция управления БКГ

Концепция управления АДЛ

Реализация стратегии

Анализ внешней среды

Альтернативные модели планирования

Концепция управления Шелл

Матрица Хофера

Стратегия реструктуризации

Методы разработки стратегии

Пирамида стратегического управления

Инструменты стратегического менеджмента

Проблемы применения SWOT-анализа

Сопротивление переменам

Примеры бизнес стратегий

Способы разработки стратегии

Стратегии российских компаний

Стратегический маркетинг

Организация стратегического планирования

Разработка стратегии дифференциации

Сравнение методов стратегического анализа

ПРИМЕРЫ СТРАТЕГИЙ КОМПАНИЙ

BHP Billiton сосредоточится на стратегии и развитии

Новая стратегия компании BizJet приведет к сокращению 150 рабочих мест

Национальная стратегия доступного жилья в Австралии: необходимая, достижимая и, возможно, на правильном пути

Смогут ли стратегии Whirlpool спасти компанию от колебаний курсов валют на Forex?

McKinsey: гендерное равенство добавит примерно $28 трлн. в мировой ВВП к 2025 году

Кросс-платформенная стратегия Microsoft представляет Windows Phone, ненужный с точки зрения руководителя Lenovo

Стратегия Макдональдс для улучшения питания: жарить булочки будут дольше

О роли веб-сайтов в реализации стратегии компании

Доверяйте процессу стратегического планирования

Ресурсы как необходимый элемент для реализации стратегии компании

AOL увеличивает прибыль за счет стратегии на рынке цифровой рекламы

Стратегия Samsung продавать дешевые смартфоны может ударить по прибыли компании

ПРАКТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ